赌博正规的十大网站的ADEI
反种族主义是我们的核心使命, 科罗拉多大学就业中心致力于为来自不同背景的学生提供支持和帮助, 文化, 以及与雇主互动的身份. 我们鼓励学生探索组织如何重视多元化和包容性的工作场所. 我们鼓励在招聘和组织实践中体现这些价值观的雇主与我们的学生人才建立联系.
进一步发展和扩大与CC学生群体的互动机会, 职业中心欢迎与您的组织进行对话，以最好地支持您的人才获取想法和目标.
支持我们的承诺
赌博正规的十大网站的多样性委员会认可 权力不平衡, 制度的偏见, 压迫制度会阻碍(个人)发挥自己的潜力. 我们致力于培养相互尊重, empathy and understanding; and to building constructive and rewarding working and social relationships. W我们鼓励您通过以下方式和追求来帮助我们:
- 创建一个广泛访问和欢迎不同身份的个人的社区, 经历, 和愿望.
- 营造包容和尊重人的尊严的公平的知识和社会氛围. 承认差异的类别是流动的，不一定是固定的. 尊重个人自我认同和表达的权利.
- 鼓励个人成为认真和批判性的思考者，体贴和负责任的领导者.
我们欢迎您了解更多关于 我们的社区.
免责声明: 就业中心团队绝不是以下任何方面的专家. 我们渴望与您一起了解您的组织如何促进多样性和包容性.
相关政策及声明
科罗拉多大学职业中心禁止基于性别的歧视, 比赛, color, 宗教, 年龄, 国家的起源, 婚姻状况, 性取向, 逮捕记录, 或残疾.
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包容和多元化职业资源
美国大学与雇主协会(NACE), 由雇主和职业服务专业人士组成, 制定了职业准备的定义，并确定了所有新大学毕业生应该具备的核心能力. 八项能力之一是 全球/跨文化流利 哪些陈述是个人“看重的”, 尊重, 从不同的文化中学习, 比赛, 年龄, 性别, 性取向, 和宗教信仰.”
的 美国大学与雇主协会 拥有大量的资源, 评估, 针对招聘人员的基准和样本材料旨在解决人才获取和员工关系中的多样性和包容性问题.
《全球十大赌博靠谱平台》提供 五项多元化招聘最佳实践
“随着劳动力变得更加多样化, 你的企业需要关注多样性, 公平和包容(DEI)来保持竞争力并吸引顶尖人才. 实施多样化的招聘策略可以提高你的底线. 你可能已经在招聘时考虑到公平和包容, 但你可能会做得更多.
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无薪实习中固有的不平等
实习是从大学到职业生涯的重要桥梁
NACE 研究表明，实习经历是提高技能的途径, 扩大网络, 增强社会资本. 实习为获得工作机会和工作提供了直接途径. 从公平的角度来看， NACE关于无薪实习的立场声明 是呼吁政策制定者解决无薪实习造成的内在不平等，并努力确保所有实习都有报酬吗. NACE的研究也表明 不平等继续支撑着实习参与和薪酬状况.
如何找到我们:
HireATiger@ColoradoCollege.edu
719.389.6893
物理: 1130 N. 级联大道
Morreale房子
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邮件: Tejon街819号
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