团队合作
当你:
- 创造或促成一种尊重的氛围, 乐于助人, 合作, 还有团队自豪感.
- 培养积极的人际关系，并吸引他人积极参与团队的努力.
- 乐于分享信息、知识和个人优势.
- 为了实现目标，从同事或其他团队成员那里给予和接受建设性的反馈.
- 认可他人的技能、经验、创造力和贡献.
- 倾听并承认他人的想法、感受、担忧和想法.
- 协助他人解决问题并达成目标.
- 寻找并重视不同的观点、背景和经验.
- 利用你的个人优势和他人的优势.
- 巧妙地解决团队冲突.
相关的技能
- 解决冲突
- 沟通
- 时间管理
- 解决问题
- 听
- 批判性思维
- 协作
- 领导
- 创造力
- 项目管理
- 代表团
雇主/研究生项目可能会通过以下行为面试问题来证明这种能力:
- 描述你在一个项目中合作的一次经历.
- 请给出一个你必须和团队中一个难相处的人一起工作的例子.
- 请给出一个你在团队中必须以身作则的例子.
- 描述一次你必须说服别人从你的角度看问题. 它是如何结束的?
- 请给出一个你必须处理不同意见的例子.
- 说说你在一个团队中扮演不同角色的经历. (例如，领导者vs .领导者. 配角)
其他能力
报告问题 -
最后更新: 10/12/2023